LinkedIn тестує помічника з найму, що працює на штучному інтелекті, повний запуск очікується у 2025 році

LinkedIn запустив свій останній ІІ-інструмент: Hiring Assistant. Ця нова функція, яка зараз тестується з обраними корпоративними клієнтами, обіцяє спростити завдання з рекрутування шляхом автоматизації процесу розробки описів вакансій, пошуку кандидатів та управління зв’язками.

Ці новини стали наслідком критики LinkedIn в минулому місяці за використання даних користувачів для навчання своїх ІІ-моделей без явного повідомлення користувачів заздалегідь.

Очікується, що щирокий запуск відбудеться наприкінці 2025 року, Hiring Assistant є великим кроком LinkedIn у напрямку рекрутингу, який заснований на штучному інтелекті. Hiring Assistant розроблений, щоб допомогти рекрутерам на кожному етапі процесу найму.

Аналізуючи нотатки, створені користувачами, та цілі компанії щодо найму, штучний інтелект будує конвеєр кандидатів, визначає аплікантів, складає початкові повідомлення для зв’язку та відповідає на базові питання кандидатів щодо ролі.

Інструмент може працювати автономно, постійно знаходячи нових кандидатів навіть тоді, коли рекрутери проводять співбесіди з іншими.

Асистент також буде інтегрований з системами відстеження заявок третіх сторін, але перш за все навчений на основі власних даних LinkedIn, що охоплюють 1 мільярд користувачів, 68 мільйонів компаній та базу даних з понад 41 000 навичок, як повідомляє TechCrunch.

Наразі доступний лише англійською мовою, очікується, що Hiring Assistant буде підтримувати більше мов у міру розвитку. Платформа спочатку розгорне асистента для великих корпорацій, з такими компаніями як AMD, Canva, Siemens, та Zurich Insurance серед перших тестерів, зазначив TechCrunch.

Окрім виконання основних завдань з найму працівників, LinkedIn планує оснастити Hiring Assistant функціями для управління взаємодією з кандидатами, від планування співбесід до координації відгуків, зазначив TechCrunch.

Хоч LinkedIn використовує штучний інтелект на своєму бекенді вже роками – часто таким чином, що передбачає зв’язки користувачів – це одне з його найбільш безпосередніх застосувань, яке націлене прямо на клієнтів LinkedIn, що займаються B2B рекрутингом, згідно TechCrunch.

Оскільки LinkedIn все більше спирається на штучний інтелект для запуску нових функцій, Hiring Assistant може переформатувати спосіб, яким рекрутери знаходять та залучають топ-таланти в конкурентному ринку.